最近，我一直在思考兩種看似截然不同的哲學：一種是追求內心寧靜的斯多葛主義，另一種是鼓勵積極進取的《The Startup of You》中的企業家精神。前者教我們接受無法控制之事，向內求索；後者則促使我們主動出擊，將自己的職業生涯當作一家初創公司來經營。它們一個看似“被動”，一個主張“主動”，這兩者是相互矛盾，還是可以相輔相成，成為我們應對現代生活挑戰的有力組合呢？

共同的核心——專注於可控之事

斯多葛主義的核心是“控制二分法”：清晰地劃分我們能控制和不能控制的事。正如我在之前的文章中提到的，我們無法控制股市的漲跌，但可以控制自己的反應和判斷。這是一種強大的內心修煉，讓我們在混亂中保持鎮定。

而《The Startup of You》提出的企業家精神，本質上是將這個原則應用於職業領域。我們無法控制宏觀經濟、公司決策或老闆的想法，但我們可以控制自己的技能提升、人脈網絡和工作態度。書中將自己視為一家服務公司，將雇主視為客戶，這正是將焦點從外部的“飯碗”轉移到內部的“能力”上。

所以，它們的底層邏輯是相通的：為自己的人生負全責，並將精力聚焦於自己能夠掌控的範圍。 斯多葛主義穩固了我們的內心（思想和情緒），而企業家精神則指導了我們的外在行動（事業和成長）。

面對挫折——內心的避難所與現實的B計畫

生活和事業總有起伏。斯多葛主義教我們練習“負面想像”，預想可能失去的一切。這不是為了製造焦慮，而是為了讓我們在真正面臨困境（比如失業或項目失敗）時，能夠因為早有心理準備而減少衝擊，保持內心的平靜。它為我們提供了一個“內心的避難所”。

與此同時，《The Startup of You》強調，真正的“鐵飯碗”不是一份永不被裁的工作，而是永遠有工作的能力。這就要求我們持續投資自己，建立人脈，隨時準備好應對變化。這就是我們的“現實B計畫”。

這兩者結合起來威力巨大：當挫折來臨時，斯多葛主義幫助我們處理隨之而來的恐懼、憤怒和失望等負面情緒，讓我們不會崩潰；而企業家精神則為我們提供了實際的路線圖，讓我們可以迅速啟動B計畫，尋找新的“客戶”，將危機轉化為機會。一個是心理上的安全網，一個是現實中的彈射器。

結論：打造一個“反脆弱”的人生

如果說斯多葛主義是我們人生的“操作系統”，它保證了我們在面對各種“程序錯誤”和“病毒攻擊”（即生活中的困難與意外）時，內心系統不會崩潰。那麼，《The Startup of You》的企業家精神就是我們在這個操作系統上運行的“應用程序”，它指導我們如何去行動、去創造、去建立一個穩固而有價值的事業。

前者讓我們獲得內心的自由，後者讓我們追求現實的自由。它們並非對立，而是一個硬幣的兩面，共同構成了一種“反脆弱”的人生策略：不僅能在混亂和不確定性中生存下來，更能從中獲益和成長。將內在的修為與外在的行動結合，或許就是通往一個更完整、更強大自我的道路。